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浙江大學醫學院黃河教授課題組博士后招聘啟事 [復制鏈接]

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發表于 2019-6-3 19:49 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

黃河,浙江大學求是特聘教授,973 首席科學家,主任醫師,博士生導師。現任浙江大學醫學院黨委書記、副院長,浙江大學血液學研究所所長,浙江大學醫學院附屬第一醫院骨髓移植中心主任。任中華醫學會血液學分會造血干細胞應用學組副組長,中國生理學會血液生理專業委員會副主任委員,中華骨髓庫專家委員會副主任委員,亞太國際骨髓移植組織國際學術委員會常務委員,歐洲骨髓移植組織國際學術委員會委員,亞洲細胞治療組織學術委員會委員,浙江省醫學會血液專業委員會主任委員,浙江省抗癌協會血液淋巴腫瘤專業委員會主任委員等學術職務。主要研究方向為造血干細胞移植的臨床和基礎研究,干細胞基礎及應用研究,免疫治療臨床基礎及應用研究。先后于 2003 年及 2015 2 次榮獲國家科技進步獎二等獎。作為負責人承擔973863,國家自然科學基金重點項目,國家自然科學基金國際合作與交流項目等 27 項。近 10 年在國內外學術期刊發表論文 200 余篇,其中在 BloodLeukemia SCI 雜志發表論文 165 篇(其中通訊作者論文 111 篇)。獲省部級以上獎項 14 項,授權發明專利17 項。近 5 年在國際大型會議擔任主席、特邀報告和口頭報告 73 次。作為大會主席分別于 2005 年和 2014年在杭州主辦亞太國際骨髓與造血干細胞移植大會。主編人民衛生出版社第一版和第二版全國研究生《血液內科學》教材,參編著作及教材 5 部。任國際造血干細胞移植領域權威雜志 Bone Marrow TransplantationBiology of Blood and Marrow Transplantation, Journal of Hematology and Oncology 編委。


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黃河教授課題組主要研究方向:

1. 造血干細胞移植的臨床和基礎研究

2. 干細胞基礎與應用研究

3. CART等免疫治療臨床基礎與應用研究

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近幾年,因單細胞測序和質譜流式CytoF的發展,實驗室目前積累了大量的錄組和蛋白組大數據,因課題組發展需要,2019年面向海內外公開招聘博士后1-2名。


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招聘條件及要求

1. 應聘者有生物醫學研究背景,尤其歡迎有從事生物信息學、血液病及造血干細胞移植、移植免疫、干細胞研究等研究經歷的博士進站學習和工作。

2. 具備較強的科研創新能力、獨立思考能力、團隊協作精神,有流利的英語寫作表達能力,在SCI期刊發表高水平學術論文。


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應聘材料

1. 個人簡歷(含自大學開始的學習、工作簡歷,發表論文、負責或參與科研項目及專利、獲獎等情況)。

2. 個人研究工作陳述。

3. 學歷、學位證書復印件。

4. 1-5篇代表性論著全文。

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個人待遇

  工作和生活待遇除享受浙江大學博士后待遇外,根據應聘者個人具體情況提供具有競爭力的薪酬、津貼和福利,并視工作業績給予豐厚的績效和論文獎勵。具體待遇如下:

1.工資及福利待遇按照國家博士后相關規定執行,年薪一般20余萬人民幣。優秀博士后可申請浙江大學國際交流計劃引進項目,獲批年薪可達30萬元人民幣。

2.進站后可申請助理研究員,在站時間3年可申報副研究員或副教授。同時,一輪博士后出站后可直接申請第二輪博士后。

3.浙江大學可提供教師公寓(優惠價租賃)。

4.充分考慮博士后的未來發展和職業規劃,積極支持博士后申報國家及省部級科研項目,提供參加國內外高水平學術會議或國際著名大學學習交流的機會。


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聯系方式

申請者請將相關材料發送至:[email protected]或者[email protected],主題請注明“博士后應聘”。

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